Die wichtigsten Inhalte des neuen Pflegegesetzes

09. November 2018, 16:37 Uhr

Inhalt des Artikels:

• Pflege im Krankenhaus
• Altenpflege
• Sonstiges

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Pflege im Krankenhaus

• Bereits ab 2018 Tarifsteigerungen für die Pflegekräfte in Krankenhäusern.
• Jede zusätzliche oder aufgestockte Pflegestelle am Krankenhausbett soll ab 2020 von den Kassen refinanziert werden.
• Personalausstattung in der Pflege wird verbessert.
• Das Bundesgesundheitsministerium macht künftig konkrete Vorgaben zum Pflegepersonal in den Kliniken.
• Verstöße können sanktioniert werden.
• Ab 2020 wird für jedes Krankenhaus das Verhältnis zwischen der Zahl der Pflegekräfte und dem anfallenden Pflegeaufwand errechnet.
• Unterschreitet ein Krankenhaus eine bestimmte Personalgrenze, drohen Honorarkürzungen.
• Die Krankenhäuser erhalten die  Ausbildungsvergütung in der Kinderkrankenpflege, Krankenpflege und Krankenpflegehilfe im ersten Ausbildungsjahr vollständig von den Kassen.
• Die Finanzierung der Pflegepersonalkosten der Krankenhäuser soll ab 2020 auf eine neue, von den Fallpauschalen ( DRGs ) unabhängige, krankenhausindividuelle Vergütung umgestellt werden.
• Der Krankenhausstrukturfonds wird ab 2019 für vier Jahre mit einem Volumen von 1 Milliarde Euro jährlich fortgesetzt.
• Aus diesem Fonds sollen künftig auch Investitionen in Ausbildungsstätten gefördert werden.

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Altenpflege

• Jede vollstationäre Pflegeeinrichtung erhält zusätzlich Pflegepersonal, das von der Krankenversicherung finanziert wird.
• Ab Januar können in stationären Pflegeeinrichtungen 13.000 Pflegekräfte neu eingestellt werden.
• Die Pflegeversicherung soll die Digitalisierung in der ambulanten und stationären Altenpflege finanziell fördern.
• Die Pflegeversicherung stellt einmalig pro Einrichtung 12.000 Euro zur Verfügung.
• Kooperationsverträge sollen die Zusammenarbeit niedergelassener Ärzte mit stationären Pflegeeinrichtungen stärken.

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Sonstiges

• In der Pflege sollen Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Pflegekräfte gefördert werden.
• Die Krankenkassen werden verpflichtet, zusätzlich mehr als 70 Millionen Euro jährlich betriebliche Gesundheitsförderung in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen aufzuwenden.
• Pflegende Angehörige erhalten einen Anspruch auf Versorgung des Pflegebedürftigen für die Dauer einer eigenen stationären Reha-Maßnahme.
• Die Mehrausgaben der Krankenkassen bis einschließlich 2022 belaufen sich auf fast neun Milliarden Euro.